Desde la FILBo, Ejército da a conocer la investigación más reciente sobre el liderazgo militar

Esta publicación es el resultado de un proceso investigativo desarrollado en el marco del Convenio 001-2024 entre el Ministerio de Defensa – Ejército Nacional, la Escuela de Armas Combinadas (ESACE) y la Universidad de La Salle.
Se configura como un libro compilado de resultados de investigación que integra aportes teóricos, análisis comparados y evidencia empírica obtenida a partir del estudio de varios integrantes del Ejército en diferentes niveles jerárquicos, lo que le otorga solidez metodológica y pertinencia institucional.

Asimismo, incorpora un análisis comparado de doctrinas internacionales y nacionales, permitiendo identificar tensiones, convergencias y oportunidades de actualización doctrinal en el Ejército Nacional de Colombia.

Es de resaltar que la FILBo 2026 representa uno de los escenarios culturales y académicos más relevantes de América Latina, lo que permite proyectar el conocimiento producido por la ESACE más allá del ámbito estrictamente militar, facilitando su apropiación por parte de la comunidad académica, investigadores, estudiantes y público en general. En este contexto, el libro contribuye a visibilizar el pensamiento estratégico y la producción científica del sector defensa, fortaleciendo el diálogo civil–militar desde una perspectiva académica y reflexiva.

En segundo lugar, la obra aborda un tema de alta relevancia contemporánea: el liderazgo en contextos complejos, inciertos y multidimensionales. Esta temática trasciende el ámbito militar y conecta con discusiones actuales en educación, administración, ciencias sociales y estudios organizacionales, lo que amplía su impacto y pertinencia en escenarios interdisciplinarios. 

Es de anotar también que la ESACE, en articulación con la Universidad de La Salle, no solo produce investigación, sino que la pone en diálogo con la sociedad, contribuyendo a la construcción de conocimiento público sobre temas estratégicos como el liderazgo, la ética militar y la transformación organizacional.