Oficina de Género

MISIÓN

Diseñar políticas y lineamientos orientados a incluir progresivamente el enfoque de género, enfoque diferencial y la prevención de las violencias basadas en género, en la dinámica institucional, con el propósito de contribuir a fomentar un ambiente de igualdad y equidad de oportunidades en el goce efectivo de los derechos de quienes integran la Fuerza.

VISIÓN

En el año 2030 será reconocida como la dependencia que proyecta y lidera todas las iniciativas en materia de género y que ha logrado incluir de manera efectiva en la cultura organizacional del Ejército, un pensamiento incluyente con enfoque de género, que reconoce ampliamente en un ambiente de igualdad de oportunidades, el aporte de quienes integran la Fuerza a la misión institucional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Formular lineamientos y directrices que contribuyan el proceso de transversalización de las políticas públicas de equidad e igualdad y así erradicar los estereotipos que existen alrededor de la desigualdad de género.

2. Liderar la promoción y prevención de las violencias basadas en género al interior de la Fuerza, así como orientación en la implementación y la actualización de las rutas y protocolos de atención.

3. Contribuir en el avance de la implementación del Observatorio de Género del Ejército Nacional con el fin de identificar, describir y analizar la situación comparativa de mujeres y hombres al interior de la Fuerza.

4. Acompañar la consolidación de alianzas estratégicas generando cooperación técnica, académica y financiera con diferentes entidades de orden nacional e internacional líderes en temáticas de equidad de género e igualdad de oportunidades con el fin de desarrollar o ejecutar programas y proyectos que permitan facilitar los procesos pedagógicos en equidad de género a todo el personal.

LINEAMIENTOS EN MATERIA DE GÉNERO
Acompañar y promover la implementación de los lineamientos de la Política Pública de transversalización del enfoque de género del Sector Defensa, así como generar directivas y documentos orientadores que garanticen la transversalización del enfoque género en la institución.

PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO
Definir estrategias que contribuyan a la promoción y prevención de las violencias basadas en género al interior de la Fuerza, diseñando acciones que garanticen la implementación y la actualización de las rutas y protocolos de atención.

OBSERVATORIO DE GÉNERO
Recopilar y analizar información estadística, cuantitativa y cualitativa desagregada por categorías de género, contribuyendo a la generación de información que permita la toma de decisiones a nivel estratégico.

COOPERACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE ALIANZAS
Gestionar convenios y/o alianzas estratégicas con entidades del orden gubernamental y no gubernamental nacional e internacional que tengan énfasis en temáticas relacionadas con el enfoque de género.